但凡成功的企業，都有自己鮮明的企業文化。91麻豆精品国产精品蝶閥廠家管理人應該知道企業文化是興盛企業的“法器”。那麽91麻豆精品国产精品蝶閥廠家主該從哪幾方麵讓企業文化踏石有印，抓鐵有痕呢？

       企業文化是實實在在的，看得見摸得著的東西。91麻豆精品国产精品蝶閥廠家文化是91麻豆精品国产精品蝶閥廠家所有成員共同價值觀的綜合體現，是他們共享的價值觀體係。企業文化要包含企業曆史、企業故事、企業標識、英雄人物、儀式與慶典、價值觀這些要素。

       91麻豆精品国产精品蝶閥廠家的曆史包括從企業誕生的哪一天起，就有各種曆史事件，創業的艱辛，元老們的奮鬥曆程，企業的發展與轉型，企業的人口統計特征，企業產品的研發與品牌建設，企業的變革曆程，企業發生的一切一切就構成了企業的整個曆史。91麻豆精品国产精品蝶閥廠家的曆史是企業文化的組成部分之一，它裏麵涵含著文化的沉澱積累的結果。

       每個企業都有故事，故事是企業文化的精髓表現。例如，海爾集團公司就有張瑞敏創業初期砸電冰箱的故事流傳，這個故事一直讓企業界津津樂道。因為這個故事是海爾重視產品質量的企業文化體現。還有茅台酒在巴拿馬金獎展覽會上，因為不小心摔碎了，酒香四溢，從此茅台酒名聲大噪的故事。企業的故事，是精煉的企業文化精華在向世人呈現與流傳。為此，沒有故事的91麻豆精品国产精品蝶閥廠家，不是好企業。

       91麻豆精品国产精品蝶閥廠家文化是實實在在的，看得見摸得著的東西。91麻豆精品国产精品蝶閥廠家應該積極將企業文化落實到實處，而不是擺個形式，做做樣子就行了。